Conformity of the Employment Agreement With the Implementation Related to the Pension Fund in Pensioners

Miryam Cahya Pramesti; Johnson Dongoran

doi:10.35877/454RI.qems1353

Authors

Miryam Cahya Pramesti Faculty of Economics and Business, Universitas Kristen Satya Wacana, Salatiga, Indonesia
Johnson Dongoran Faculty of Economics and Business, Universitas Kristen Satya Wacana, Salatiga, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.35877/454RI.qems1353

Keywords:

employment agreement, wages, pension fund

Abstract

Wages in old age are very important because life in the old age must have welfare, especially when health is no longer able to support to work properly. Pension funds are something that is highly expected by retirees because work productivity has decreased. Welfare obtained from pension funds is a form of agreement at the outset that must be in accordance with the rights and obligations of workers. From various previous studies, it was found that there is a discrepancy in the practice of pension fund agreements that workers should receive. This study aims to find out and help retirees to convey if there is a discrepancy with the rights they should get from DAPENMA, and help retiree participants to simplify problems regarding updating data that experience several obstacles. This study used a qualitative method by collecting primary data obtained by interviews and questionnaires to DAPENMA PAMSI pension participants. The sample obtained in this study was 31 data on retired participants. The implementation of the pension funds received by participants is in accordance with what was promised by the DAPENMA PAMSI Institution and is in accordance with the government regulation of the Republic of Indonesia no. 76 of 1992 concerning the Employer Pension Fund CHAPTER IV concerning the Rights of participants. And updating data that is felt to have problems by participants is also caused by both parties

References

Ady, S. U., Tyas, A. M., Farida, I., & Gunawan, A. W. (2021). Overconfidence and Cognitive Dissonance Behavior in the Pension Fund Investment Manager in the New Normal Era. 2nd International Conference on Business and Management of Technology (ICONBMT 2020), 219–226.
Aisha, B. D. (2019). Pemutusan Hubungan Kerja Yang Didasarkan Pada Pelanggaran Perjanjian Kerja Bersama. Jurist-Diction, Vol. 2 No. 1 (2019): Volume 2 No. 1, Januari 2019, 63–76. https://e-journal.unair.ac.id/JD/article/view/12098/6977
Dewi Kartikasari, M. H. (n.d.). Pengaruh Dana Pensiun Terhadap Partisipasi Kerja Lanjut Usia.
DWI, A. H. (2021). PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJASAMA ANTARA LION PARCEL DENGAN TOKIO MARINE INSURANCE (Study Lion Parcel Mataram). Universitas Mataram.
Halim, H. (2018). Analisis Yuridis Asas Proprsionalitas Dalam Perjanjian Kerja Berdasarkan UU No 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. JIAGANIS, 3(1).
Hamzah, H. (2009). Tinjauan Yuridis Kedudukan dan Fungsi Perjanjian Kerja Bersama Dalam Hubungan Industrial. Risalah Hukum, 45–54.
Indahsari, R., Rosdiana, Y., & Lestari, R. (2018). Pengaruh Penerapan Manajemen Risiko Terhadap Kinerja Organisasi Pada Lembaga Perbankan Syariah Di Kota Bandung. Kajian Akuntansi, 19(1), 37–43.
Indonesia, P. R. (2014). Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil yang Mencapai Batas Usia Pensiun bagi Pejabat Fungsional. Indonesia.
Langkai, P. G., Pelleng, F. A. O., & Keles, D. (2018). Kualitas Pelayanan Pembayaran Pensiun Pegawai Negeri Sipil (PNS) Pada PT. TASPEN (Persero) Cabang Manado. JURNAL ADMINISTRASI BISNIS (JAB), 7(001), 73–80.
Lestari, R. (2013). Pengaruh Manajemen Risiko Terhadap Kinerja Organisasi: Studi pada Dana Pensiun Pemberi Kerja di Wilayah Jabar-Banten.
Marwa, M. H. M. (2020). Analisis Status Badan Hukum Dana Pensiun. JURNAL YUSTIKA: MEDIA HUKUM DAN KEADILAN, 23(01), 1–12.
NORMAN, E., & PAHLAWATI, E. (n.d.). SHARIA PENSION FUND MANAGEMENT.
Nurvitasari, D., & Rita, M. R. (2021). CONFIRMATION BIAS DALAM KEPUTUSAN INVESTASI DANA PENSIUN DENGAN MODERASI GENDER. Jurnal Visi Manajemen, 7(2), 102–119.
Nussy, A. F. P. (2014). Analisis Penerapan PSAK N0. 18 Mengenai Akuntansi Dana Pensiun pada PT. Taspen Cabang Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 2(4).
Raida, E. (2020). Kesesuaian pengelolaan dana pensiun syariah pada Bank Syariah Mandiri dengan fatwa MUI Nomor 88/DSN-MUI/XI/2013 (Studi Pada PT Bank Syariah Mandiri Muara Teweh). IAIN Palangka Raya.
Ristianto, A., & Yurista, D. Y. (2021). Dampak Pembiayaan Terhadap Jaringan Sosial Dan Kesejahteraan Anggota BMT. Adzkiya: Jurnal Hukum Dan Ekonomi Syariah, 9(01), 79–90.
Sitorus, R. E. P., & Uwiyono, A. (2022). Analisis Yuridis Pertentangan Aspek Hukum Kaidah Otonom (Perjanjian Kerja Bersama) dengan Kaidah Heteronom (Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan). Al-Mashlahah Jurnal Hukum Islam Dan Pranata Sosial, 10(01).
Sridadi, A. R. (2015). Pedoman Perjanjian Kerja Bersama" Perjanjian Kerja Bersama Antara Pengusaha dan Serikat Pekerja dalam Perspektif Manajemen Sumber Daya Manusia". Empatdua Media.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Suhartono, S., Prasetyo, A. H., & Mindosa, B. (2022). PERSIAPAN DANA PENSIUN: PROGRAM PELATIHAN DAN PENDAMPINGAN BERKELANJUTAN BAGI USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH (UMKM) ANGGOTA KOPERASI GARUDAYAKSA DI JAKARTA SELATAN. J-ABDI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 1(11), 3017–3024.
Sukardi, D. H., & Herlambang, D. (2020). Penerapan Perjanjian Kerja Antara Direktur Dan Karyawan Terkait Dengan Asas Kebebasan Berkontrak Berdasarkan Pasal 1320 Kitab Undang-Undang Hukum Perdata. PRANATA HUKUM, 15(2), 163–171.
Susan, E. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Adaara: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 9(2), 952–962.
Yiu, S. P. T., Dorothea, M., Hui, K. F., & Chiang, A. K. S. (2020). Lytic Induction Therapy against Epstein?Barr Virus-Associated Malignancies: Past, Present, and Future. Cancers, 12(8), 2142.
Yuliani, M. (2017). Manajemen Lembaga Keuangan Non Bank Dana Pensiun Berdasarkan Prinsip Syariah. Dinamika Penelitian: Media Komunikasi Penelitian Sosial Keagamaan, 17(2), 221–240.
Yunawati, S. (2016). Analisis Sistem Pemberian Tunjangan Pensiun terhadap Manfaat Pensiun Pada PTPN V (Persero) Sei Rokan. Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos, 5(2), 117–124.
Zaenurrosyid, Z., Sholihah, H., & Sarjuni, S. (2021). ZISWAF PENOPANG KESEJAHTERAAN MASYARAKAT LEREP KAB. SEMARANG. Prosiding Seminar Nasional Unimus, 4.