Influence of Employee Competency and Work Placement Analysis on Increasing Employee Productivity

Herman Sjahruddin; Jefri Putri Nugraha; Rezky Nurbakti; Yakup Yakup; Imam Jayanto

doi:10.35877/454RI.qems1566

Authors

Herman Sjahruddin Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Makassar (STIEM) Bongaya, Jl. Letjen. Pol. A. Mappaoudang, Makasaar, Indonesia
Jefri Putri Nugraha Politeknik Kelautan dan Perikanan Sidoarjo, Jl. Raya Buncitan KP 1, Sidoarjo, Indonesia
Rezky Nurbakti Institut Ilmu Sosial dan Bisnis Anda Sapada, Jl. Andi Sapada, Parepare, Indonesia
Yakup Universitas Gorontalo, Jl. A. A. Wahab Limboto, Gorontalo, Indonesia
Imam Jayanto Universitas Sam Ratulangi, Bahu, Kec. Malalayang, Manado, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.35877/454RI.qems1566

Keywords:

employee competency, employee placement, increasing employee productivity

Abstract

The purpose of this research is to analyze the influence of employee competency and employee placement on increasing employee work productivity at a shrimp processing company in Tuban, East Java. The research design used in this study uses a quantitative associative method. Based on the results of the data analysis that has been carried out in the first hypothesis (H1), which states that employee competence has a positive and significant effect on increasing employee work productivity, the t-count value of 9,995 is greater than the t-table value, which is 1,692, testing the second hypothesis (H2) which states that work placement has a positive and significant effect on increasing employee work productivity, the t value is 11,246 greater than the t table value, which is 1,692, which means that employee competency and employee work placement have a positive and significant effect on increasing employee work productivity, while the value The obtained R-square is 0.804 which states that the employee competence and job placement variables affect the increase in employee work productivity by 80.40% and the remaining 19.60% is influenced by other variables.

References

Abubakar, R. R. T. (2018). Pengaruh Kompetensi Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kota Bandung. Jurnal Administrasi Negara, 24(1), 17-32

Aprila, S. (2021). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Johan Sentosa Kebun Bangkinang Kabupaten Kampar. Pekanbaru: Universitas Islam Riau

Badriyah, M. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia

Cahyono, C. H. (2016). Pengaruh Penempatan Pegawai Honorer Terhadap Produktivitas Kerja Di Bidang Operasi dan Pemeliharaan Dinas PSDA Provinsi Jawa Barat. Jurnal Ilmu strasi, 13(2), 327-348

Djuhara, D. (2014). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Pada Karyawan Bagian Manajemen, Sirkulasi dan Iklan PT. Tribun Jabar Bandung. Jurnal Indonesia Membangun, 13(1), 1-22

Edison, E., Anwar, Y., dan Komariyah, I. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta

Eksan, F., dan Donny, D. (2020). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Astra International Daihatsu Tbk Cibubur. Jurnal Ekonomi dan Industri, 21(2), 8-20

Fandi, A. (2016). Concept and Indicator Human Resources Management for Management Research. Yogyakarta: Deepublish

Haryati, E., dan Siti, H. (2016). Pengaruh Penempatan Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero). Jurnal Bisnis Administrasi, 5(1) 7-13

Iswadi, U. (2020). Pengaruh Kompetensi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. ISS Cabang Cilegon. Jurnal Ekonomi Efektif, 2(4), 602-608

Jumantoro, R., Umi, F., dan Adi, S. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja, Beban Kerja dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Sumber Daya Manusia Koperasi Serba Usaha Anak Mandiri Ponorogo. Isoquant: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, 3(1), 106-117

Kalesaran, et al. (2014). Pengaruh Motivasi, Penempatan Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Lingkungan Hidup Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, 2(4), 184-194

Kartika, P., dan Khaerana. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Palopo. Journal of Economic, Management and Accounting, 2(2), 38-44

Kevin., dan FX. Pudjo, W. (2022). Pengaruh Rekrutment, Penempatan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Kasus Karyawan PT. Eterna Pratama Mandiri). Jurnal Ekonomi dan Manajemen Bisnis, 1(3), 1-9

Kurnia, Y., Yohanes, I., Yo, C. G., Aditiya, H., and Riki. (2019). Study of Application of Data Mining Market Basket Analysis for Knowing Sales Pattern (Association of Items) at the O! Fish Restaurant using Apriori Algorithm. Journal of Physics: Conference Series, 1175, 1-6

Lussy, K. (2018). Pengaruh Penempatan dan Kompetensi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Panca Karya Ambon Bagian Transportasi Laut. Jurnal Maneksi, 7(1), 26-38

Mathis, R. L., dan J. H. Jackson. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Salemba Emban Patria

Moeheriono. (2012). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: Raja Grafindo Persada

Mulyani, S. R., dan Saputri, M. A. (2019). Pengaruh Kompetensi Pegawai, Penempatan Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai. Psyche 165 Journal, 12(1), 51-63

Nugroho, Y. A., dan Djaja, S. (2016). Pengaruh Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di PT. Central Mega Kencana. Jurnal Administrasi dan Manajemen, 7(1), 345-355

Nurfaidah., dan Muhlis. (2022). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan (DIKBUD) Kota Bima. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 1(2), 101-109

Praskova, A., Creed, P. A., and Hood, M. (2015). Career Identity and the Complex Mediating Relationships Between Career Preparatory Actions and Career Progress Markets. Journal of Vocational Behavior, 87, 145-153

Priyatno, D. (2011). Buku Saku SPSS: Analisis Statistik Dengan Microsoft Excell dan SPSS. Yogyakarta: Penerbit Andi

Ramli, N. (2020). Efek Penempatan dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas: Studi Kasus Pada PT. Rezki Laifasto. Jurnal Riset Bisnis dan Investasi, 6(2), 43-51

Rohmat, S. (2020). Pengaruh Kompetensi Pegawai dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Di Balai Kalibrasi Fasilitas Penerbangan. Scientific Journal of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, 3(2), 201-210

Roni, M., Akbar, Y. R., dan Loveana, S. (2021). Pengaruh Penempatan dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pengolahan CPO. Jurnal Pustaka Manajemen, 1(1), 21-28

Sanjaya, R., dan Tarigan, J. (2009). Creative Digital Marketing. Jakarta: Elex Media Komputindo

Sendi, N. P. N., dan Heryanda, K. K. (2022). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Pengrajin Ukiran Kayu Di Kecamatan Tegallalang. Bisma: Jurnal Manajemen, 8(1), 33-41

Setiarlan, A., Ahmadun., Nurminingsih., dan Asim. (2021). Pengaruh Kompetensi dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Jasa Swadaya Utama. Journal of Humanities, Social Sciences, and Business, 1(1), 47-58

Siagian, S. P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara

Siswidiyanto, H., dan Fadilah. (2013). Pengaruh Penempatan Pegawai Terhadap Kinerja. Jurnal Administrasi Publik, 1(5), 847-852

Spencer, Peter. M., and Signe, M. Spencer. (1993). Competence at Work "Models for Superior Performance". New York: Jhon Wiley & Sons Inc

Sriwidodo, U., dan Haryanto, A. B. (2010). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Komunikasi dan Kesejahteraan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 4(1), 47-57

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan Metode R & D. Bandung: Alfabeta

Suharsimi, A. (2006). Metode Penelitian. Yogyakarta: Bina Aksara

Sujarweni, W. (2015). Metodologi Penelitian Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: Pustaka Baru Press

Sutrisna., dan Nathasya, A. (2021). Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Guna Karya Elektrik. Prosiding: Ekonomi dan Bisnis, 1(1), 196-207

Sutrisno, E. (2015). Manajemen Personalia dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media Group

Suwarto., dan Siti, M. (2015). Pengaruh Seleksi dan Penempatan Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di BMT Familier Kota Gajah Lampung Tengah. Derivatif: Jurnal Manajemen, 9(1), 86-106

Tawalujan, L. J., Adolfina., dan Genita, L. (2021). Pengaruh Penempatan dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Holland Bakery Cabang Boulevard Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 9(3), 533-542

Thoha, M. (2018). Perilaku Organisasi Konsep Dasar dan Aplikasinya. Jakarta: Raja Grafindo Persada

Tumiwa, A., Bernhard, T., dan Indrie, D. P. (2017). Pengaruh Teknologi Informasi, Lingkungan Kerja dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Karyawan (Studi Pada Kantor Pusat Bank SulutGo). Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 5(3), 3895-3904

Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja. Jakarta: Raja Grafindo Persada

Yani, H. M. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Mitra Wacana Media

Yuniarsih, T., dan Suwatno. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta